Las personas que participan en la construcción del proyecto empresarial de LA MAGDALENA siempre han sido consideradas, interna y externamente, su recurso más valioso.

Esta visión social del negocio se recoge por parte de la Dirección, que intentan fijar para todas las personas a su cargo, unas condiciones laborales satisfactorias, que impulsen su crecimiento personal y profesional.

El origen familiar de LA MAGDALENA, ha facilitado la conversión de una larga tradición de trato humano en los negocios, en una filosofía de trabajo que cuida el equilibrio de las relaciones humanas y profesionales. Así, resulta más profunda y natural la identificación de las personas, con los objetivos corporativos de la compañía.